Искандер
«ООО в лице единственного учредителя собирается обвинить в мошенничестве официально не трудоустроенного работника в недостаче товара, мотивируя наличием видеозаписи с отгрузки продукции. Запись ведется постоянно, круглосуточно. Деньги за товар от посредника покупателя наличными брал обвиняемый, передавал директору лично без получения расписки, так как все отгрузки по количеству и цене согласовывались с директором по телефону. В ТН документах (после прохождения весового контроля) иногда (по просьбе покупателей и с согласованием директора по телефону ) вписывали более дорогостоящий товар. Сейчас, директор обвиняет в недостаче дорогостоящего продукта. Вопрос: Что можно вменить (какая статья?)официально нетрудоустроенному материально не отвественному сотруднику. Что может послужить доказательством обвинения в суде. Принимаются ли судом записи телефонных разговоров.»
2016-04-03
Ответ юриста:
«Скорее всего в данном случае признают наличие фактических трудовых отношений между работником и работодателем. При отсутствии договора о полной мат.ответственности, работник будет отвечать в размере заработка. Однако если будет установлен умысел работника в краже, то возможно вменение уголовного состава.»