Материальная ответственность работника.

В пятницу обратился за помощью руководитель юридического лица. Работники причинили последнему ущерб - водитель разбил по своей вине грузовое транспортное средство.

Итак, ответственность работника бывает двух видов-ограниченная и полная.

Ограниченная. По общему правила за причиненный работодателю реальный ущерб работник отвечает в пределах своего среднего месячного заработка.

Например, если по ошибке доктора выйдет из строя дорогостоящий аппарат МРТ, то к ответственности его можно будет привлечь в пределах его месячного заработка. Даже если работодателю придётся заплатить в разы больше ща восстановление аппарата.

Полная. В случаях, прямо предусмотренных законом, с работника возможно взыскать ущерб в полном объёме.

Случаи полной материальной ответственности:
1)Во-первых, возложить полную ответственность можно на работников определенных должностей и выполняющих определенные виды работ, перечень которых утверждён Приказом Министерства труда (довольно широкий перечень, включает, к примеру, заведующих складом, кассиров, мелодистов кафедр, работники, доставляющие грузы и тд).
2) недостачи ценностей, вверенных работнику;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения;
5) причинения ущерба в результате административного правонарушения;

Водители в специальный перечень должностей не включены, однако, водитель будет должен полностью покрыть ущерб,если будет привлечён к адм.ответственности за нарушение пдд в ДТП, из за чего и был причинен ущерб.

С уважением, команда Поволжского юридического центра, юрист Ковшова Анна Игоревна

#блогадвоката #юристказань #казаньюрист #адвокатказань #казаньадвокат #юридическаяконсультация #юридическаяпомощь

#юридическиеуслугиказань #поволжскийюридическийцентр #юристыказань #материальнаяответственность

#трудовойюрист #юридическоеобслуживание #трудовоеправо #казань #татарстан #блогерказань